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          福建龍溪軸承(集團)股份有限公司?>?專項工作?>?兩學一做?>?新視角
          采信體現信任 信任彰顯自信
          2017-09-13 00:00
          【字體:

          ????實踐監督執紀“四種形態”,談話函詢已成為全面從嚴治黨的日常性工作。按照黨中央要求,中央紀委認真分析評估中管干部的函詢回復,對如實說明情況且反映不實的,對其說明予以采信,問題線索了結,并將結果書面反饋干部本人,截至目前已發出1800多份反饋。這種方式體現了黨內政治生活的嚴肅性和組織對干部的信任,彰顯了我們黨的自信。

          ????信任不能代替監督,信任是前提,監督是保障。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義對黨員干部隊伍狀況作正確判斷,這關乎黨的凝聚力、戰斗力,關乎中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。黨和國家事業發展取得如此巨大的成就,離不開黨員領導干部的辛勞和智慧,證明了我們的干部隊伍主體是好的,我們黨無愧于是中華民族和中國人民的先鋒隊。組織把干部放到領導崗位上,第一位的是信任,同時也是考驗和培養。嚴管就是厚愛,監督的出發點是對干部的愛護和負責任。強化黨內監督,正是為了發現問題、及時糾偏,不斷增強人民群眾對黨的信心、信任和信賴。

          ????懲前毖后、治病救人是黨的一貫方針。監督執紀“四種形態”層層設置防線,為全面從嚴治黨提供了政策和抓手。落實“四種形態”關鍵在用好第一種形態。每一份函詢都要結合干部的一貫表現,對反映的具體問題作出基本判斷,經過嚴格的審批程序,在相信干部能夠對黨忠誠老實的前提下,讓干部有機會自己把問題說清楚。對在函詢中如實說明情況并且所反映問題不實的予以采信并了結,這體現的是黨的政策,表明組織是嚴肅認真的,對干部是信任的。應該把了結的結果告知干部本人,讓他感受到組織的信任,放下思想包袱。有的干部說,感謝組織用函詢的方式給予自己說清問題的機會,接到了結反饋感受到了組織的溫暖,既是鼓舞也是警醒,要輕裝前進、踏實工作,更加嚴格地要求自己,扎扎實實地為黨工作,回饋組織的信任。

          ????全面從嚴治黨、凈化政治生態,根本在于把黨內政治生活嚴肅起來。領導干部接受談話函詢是嚴肅的政治工作,也是干部個人政治生活的一件大事。紀檢機關要提高政治意識和政治站位,把握“樹木”與“森林”的關系,準確研判反映問題線索和函詢回復內容,認真負責地予以處置。對襟懷坦白的要讓干部感受到組織的信任和溫暖;對勇于認錯的要懲前毖后、批評教育;對欺瞞組織、不說真話的,要認真核查、依紀處理。干部接受了組織的函詢,應該在民主生活會上作出說明,這既是澄清,也是接受監督。這一做法是黨內政治生活形式和內容的創新,增強了政治生活的嚴肅性和黨內監督的有效性。

          (來源:中國紀檢監察報      編輯:黨群工作部陳莊園)

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